Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Personální řízení - loajalita zaměstnanců
Personální řízení - loajalita zaměstnanců
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Brandez-vous |
|---|---|
| Šetření: | 16. 11. 2008 - 23. 11. 2008 |
| Počet respondentů: | 14 |
| Počet otázek (max/průměr): | 8 / 7.71 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 11,4 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:50 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Tento průzkum je součástí práce o ztrátě loajality zaměstnanců a jejich příčinách, zpracovanou pro předmět Personální řízení vyučovaného na Vysoké škole ekonomické v Praze.Odpovědi respondentů
1. Kolik procent přibližně činí přijatí absolventi z celkového počtu přijatých pracovníků?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 0 - 10 % | 7 | 50 % | 50 % |
| 11 - 20 % | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| 21 - 30 % | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
2. Jakými metodami se snaží Vaše společnost budovat loajalitu zaměstnanců?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| benefity (mobilní telefony, stravenky, automobil, atd.) | 9 | 69,23 % | 64,29 % |
| team buildingové akce | 8 | 61,54 % | 57,14 % |
| školení a vzdělavání | 6 | 46,15 % | 42,86 % |
| finanční odměny | 6 | 46,15 % | 42,86 % |
| jasná pravidla pro stanovení platu | 5 | 38,46 % | 35,71 % |
| jiné | 2 | 15,38 % | 14,29 % |
3. Jak měříte loajalitu zaměstnanců?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neměříme loajalitu | 8 | 61,54 % | 57,14 % |
| vymýváním mozků | 1 | 7,69 % | 7,14 % |
| Máme vysokou fluktuaci, důvodem je i nízká loajali | 1 | 7,69 % | 7,14 % |
| Ankety, průzkumy spokojenosti | 1 | 7,69 % | 7,14 % |
| každoroční dotazník | 1 | 7,69 % | 7,14 % |
| neměříme, ale usuzujeme z trvání pracovního poměru | 1 | 7,69 % | 7,14 % |
4. Máte signály, že někdo ze starších zaměstnanců odešel kvůli nedostatečnému platovému ohodnocení?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 10 | 71,43 % | 71,43 % |
| ne | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
5. Pokud ano, máte signály, že na to měla vliv výše platu nováčka?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 9 | 69,23 % | 64,29 % |
| ano | 4 | 30,77 % | 28,57 % |
6. Myslíte si, že zaměstnanci Vaší firmy mají pocit, že "se o ně firma stará"?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 9 | 69,23 % | 64,29 % |
| nevím | 3 | 23,08 % | 21,43 % |
| ne | 1 | 7,69 % | 7,14 % |
7. Myslíte, že zaměstnanci Vaší firmy vědí, kolik jaký plat mají jejich kolegové?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 7 | 50 % | 50 % |
| ne | 7 | 50 % | 50 % |
8. Myslíte si, že se Váší společnosti daří budovat loajalitu zaměstnanců?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| ne | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| nevím | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.